Jong LWV
De Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) zet zich als belangenbehartiger en spreekbuis in voor ondernemend Limburg. ‘We houden van aanpakken’, dat is het motto van LWV, dat ruim 1300 leden heeft. Zij springen voortdurend in de bres voor het Limburgse bedrijfsleven. Dankzij de grote inzet van hun leden kunnen ze op allerlei terreinen een vuist maken en handreikingen bieden.
Projectinfo
| Gerealiseerd: | 25 maart 2011 |
| Opdrachtgever: | De Limburgse Werkgevers Vereniging |
| Project: | Website Jong LWV |
| Link: | http://www.jonglwv.nl |
| Account: | Dick van de Vorst
|
| E-mail: | d.vorst@nexwork.nl |
| Telefoon: | 043-6049070 |
Screenshots
Nieuw initiatief LWV vertaald naar website
Jong LWV
Uitdaging
Jong LWV is een nieuw initiatief van het LWV. De vereniging is speciaal voor ondernemers en high-potentials jonger dan 40 jaar in het leven geroepen. Als lid ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ontvang je professionele ondersteuning bij de ontwikkeling van jezelf en je bedrijf. Naast verschillende algemene activiteiten organiseert Jong LWV een uniek coachingstraject waar kennis en ervaring van succesvolle LWV-leden volledig ter beschikking wordt gesteld. LWV vroeg Nexwork om een moderne, interactieve website te ontwikkelen voor dit nieuwe initiatief.
Aanpak
Nexwork heeft voor Jong LWV een op maat gemaakte website ontwikkeld, die gekoppeld is aan het bestaande CRM-pakket van de LWV (i.s.m. Windex Software) en bovendien is geïntegreerd met LinkedIN. Deze integratie maakt het mogelijk om de ledeninformatie op de website te verrijken met interessante, persoonlijke informatie vanuit het LinkedIn-profiel van de leden. Integratie van Social Media elementen loopt in ieder geval als rode draad door de website. Zo worden er tevens een Twitterlist en een Flickr fotoboek gepresenteerd binnen de website. Met de inzet van deze nieuwe media sluit Jong LWV met haar site aan op de communicatiewensen van de doelgroep.
Effect
De kick-off op de Tefaf op 25 maart, waar tevens de nieuwe website werd gepresenteerd, werd zeer goed ontvangen en beoordeeld. De opkomst van potentiële leden was zeer geslaagd. In de eerste weken na de officiële oprichting is het animo voor het Jong LWV-lidmaatschap hoog. Jong LWV lijkt hiermee het doel om een ‘snel groeiende regionale vereniging van professionals op te bouwen’, te gaan realiseren. De website zal hierbij als centraal communicatiemiddel worden ingezet voor informatieverstrekking en ter ondersteuning van de verenigingsdoelstellingen.
Jong LWV is een nieuw initiatief van het LWV. De vereniging is speciaal voor ondernemers en high-potentials jonger dan 40 jaar in het leven geroepen. Als lid ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ontvang je professionele ondersteuning bij de ontwikkeling van jezelf en je bedrijf. Naast verschillende algemene activiteiten organiseert Jong LWV een uniek coachingstraject waar kennis en ervaring van succesvolle LWV-leden volledig ter beschikking wordt gesteld. LWV vroeg Nexwork om een moderne, interactieve website te ontwikkelen voor dit nieuwe initiatief.
Aanpak
Nexwork heeft voor Jong LWV een op maat gemaakte website ontwikkeld, die gekoppeld is aan het bestaande CRM-pakket van de LWV (i.s.m. Windex Software) en bovendien is geïntegreerd met LinkedIN. Deze integratie maakt het mogelijk om de ledeninformatie op de website te verrijken met interessante, persoonlijke informatie vanuit het LinkedIn-profiel van de leden. Integratie van Social Media elementen loopt in ieder geval als rode draad door de website. Zo worden er tevens een Twitterlist en een Flickr fotoboek gepresenteerd binnen de website. Met de inzet van deze nieuwe media sluit Jong LWV met haar site aan op de communicatiewensen van de doelgroep.
Effect
De kick-off op de Tefaf op 25 maart, waar tevens de nieuwe website werd gepresenteerd, werd zeer goed ontvangen en beoordeeld. De opkomst van potentiële leden was zeer geslaagd. In de eerste weken na de officiële oprichting is het animo voor het Jong LWV-lidmaatschap hoog. Jong LWV lijkt hiermee het doel om een ‘snel groeiende regionale vereniging van professionals op te bouwen’, te gaan realiseren. De website zal hierbij als centraal communicatiemiddel worden ingezet voor informatieverstrekking en ter ondersteuning van de verenigingsdoelstellingen.
